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这类例子比比皆是。如怡亚通，2016年公司实现净利润5亿多元，2017年净利润也是5亿多元。抛开汇兑损益影响后，盈利质量却大相径庭。2016年的5亿多元净利润，是在发生汇兑损失2个多亿基础上形成的；2017年的5个多亿利润，则是在发生汇兑收益2个多亿基础上形成的。显然，2016年的盈利质量相对要高得多。
北汽的美国副攻沃帕特、恒大的塞尔维亚主攻布尔萨奇是首次加盟中国联赛。恒大的保加利亚主攻亚内娃在2015-2016赛季曾随天津问鼎联赛冠军，时隔两年再度出现在中国赛场。这3人的知名度较之金软景、卡里罗和鲁尔克有差距。沃帕特与张宇、乔婷这两名优秀本土副攻位置重叠，布尔萨奇和亚内娃所在的恒大引进了3名外援，她们在新赛季都将面临竞争上岗，争取主力位置尚需努力。
而脉脉、知乎等平台上，也不乏新东方员工的吐槽，内容主要集中在晋升渠道不明显，管理混乱；工资待遇差别大，奖励机制不透明；另外，俞敏洪任命高层领导多依靠个人关系，难以做到任人唯贤。《释放自我》刷屏后，俞敏洪随即在微博上表示，节目能够传播，本身就已体现了他的态度。为了鼓励企业中敢于直言的精神和文化，俞敏洪还在其微博宣布，奖励参与此次创作和演出的员工12万元。俞敏洪甚至因此扭转了此前因吐槽女性在大众的负面形象，升级为听取民意的好老板。
对大多数员工来说，团建、保洁、零食等福利体现的是公司对员工的态度和关怀，甚至一些细节可以影响员工的去留。人力资源服务机构Fesco发布的2017年互联网行业人才报告显示，当年职场人员平均离职率为22.59%，互联网企业为25%，同比2016年高出近10个百分点。同时，平均36.69%的员工在半年内打算跳槽，且员工年龄越小，跳槽意愿越强，25岁以下员工半年内打算跳槽的比例接近半数（46.75%）。在离职的因素中，除了个人发展、薪资，福利待遇也越来越受到重视。
盘面上，券商、银行、保险等权重金融板块领涨，木业家具、水泥建材、旅游酒店、高速公路、农牧饲渔等涨幅其次，国际贸易板块跌逾1%，环保工程、船舶制造、玻璃陶瓷等跌幅其次。概念股方面，猪肉、鸡肉等养殖股表现突出，电子烟概念反弹，无线耳机、生物疫苗、海南板块等涨幅其次，上海自贸、手游概念、在线教育等调整居前。
针对近期频现效仿西安奔驰女车主坐引擎盖维权现象，多位网友表示，虽然女车主维权取得了成功，但是爬引擎盖并不值得提倡，维权还是应该通过正常途径。文/北京青年报记者 张雅 郭琳琳 李卓雅责任编辑：闫宏亮中国吸引FDI面临挑战，《外商投资法》提升营商环境软实力
