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人资部价值链之变一、阿里巴巴的政委系需要明确的是，阿里巴巴的组织部并不是一个部门，而是指集团管理层团体，成员均为资深总监及以上员工。换句话说，职级到了一定级别就自动成为组织部一员。阿里巴巴的HRBP（人力资源业务合作伙伴）又叫HRG（政委）。2004年到2005年间，阿里巴巴就开始打造政委体系。曾担任阿里巴巴人力资源副总裁的邓康明说过，阿里巴巴是一个靠道德来治理的公司，他希望“政委体系”的思想渗透到人力资源工作的每一个环节，员工一边做业务一边思考信仰。所有大的业务决策，业务经理都会先征求政委的意见。

继任正非正式公布新设干部部不久，雷军也启动小米史上最大的组织结构变革：新设集团组织部和参谋部。雷军在内部邮件中表示：为保障公司可持续的发展，必须把组织管理、战略规划放到头等位置，建立更具前瞻的战略领航与更坚实有力的组织保障能力。雷军还指出，小米要着手培养、提拔一大批年轻的管理干部，构建更具活力、更有进取心的各级前线指挥团队。而这次调整就是这项工作第一阶段成果的展现。据悉，本次任命的十多位总经理中，80后占据大多数。

孙小果案依法再审回应了社会关切。孙小果案经媒体曝光后，引发了社会的强烈反响，人们无不为这一案件的恶劣、离奇、荒谬而感到惊谔、愤怒。人民群众通过媒体、网络发出强烈呼吁，希望司法机关对这一案件从事实到法律进行全面彻底的审查，还受害人以公道，还社会以正义，同时，对案件暴露出来的严重问题一查到底，深挖严查案件背后的“保护伞”“关系网”，依法“打伞破网”，绝不姑息、绝不手软。孙小果案依法再审，体现了司法机关主动倾听民众呼声、回应社会关切的真诚态度和切实行动，体现了让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义的司法理念正在落实。

据佐治亚当地山核桃种植协会分析，美国山核桃被课以更高关税后，中国消费者很可能转向其他卖家，成百上千如哈德逊这样的美国农民将损失惨重。“南非、墨西哥等山核桃种植大国很有可能抢占美国山核桃在中国的市场份额。”该协会在一份内部出版刊物中呼吁当地种植户联合起来，敦促美国政府停止贸易保护主义政策。

上交所主板中泰证券52厦门松霖科技股份有限公司2019/7/11上交所主板广发证券53瑞达期货股份有限公司2019/7/11深交所中小板中信证券54青岛日辰食品股份有限公司2019/7/18上交所主板广发证券55安徽省交通建设股份有限公司2019/7/25

这样的密度要想达到“人在哪里，咖啡就在哪里”还远远不够，目前也不比星巴克更能提高普及率。但这种新品类咖啡在一定程度上也跟星巴克形成竞争关系。星巴克新进一个城市时，门店开在商场里，商场店的比例在星巴克有一半以上，耕耘到成熟市场才逐渐下沉到写字楼、社区等日常场景，门店数超过纽约的上海，写字楼店也才占到全城的28%。新来的连咖啡和瑞幸咖啡都从这个高频消费又没有被星巴克充分占领的职场场景进入。